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恩施机场完成空缺基层管理岗位竞聘面试

2010-10-20 13:47 来源: 未知 点击数:

   本网讯 通讯员黄晓梦报道:为抓好恩施机场公司人才队伍建设,优化、强化管理队伍,根据首都机场集团公司“三调整、一再造、一优化”总体战略部署和《湖北机场集团公司基层管理岗位人员到位工作有关问题的通知》(湖北机场发〔2010〕44号)精神及要求,紧紧围绕恩施机场“一一三”(一确保、一开拓、三建设)工作主线,9月21日,恩施机场空缺基层管理岗位竞聘面试工作顺利完成。此次竞聘岗位12个,参与竞聘人员23人。

    本着“公开、公平、公正”的竞聘原则,恩施机场成立了专门的面试评审委员会,拟定了实施方案,对按竞聘程序进入面试的人员进行管理和专业能力方面的评价。评委由竞聘工作领导小组成员、湖北机场集团公司人力资源部领导和外聘专家组成。按照面试成绩进行排名,进入组织考核和下一步公示程序,确定拟任人选。未成为拟任人选者,但考核情况正常,将进入机场公司的后备人才库。
    通过此次公开竞聘,公司建立了平等竞争、规范操作的管理人员选拔程序;同时也增强了员工的竞争和危机意识。一批踏实肯干、业务精湛,具有管理能力的优秀人才通过公开竞聘脱颖而出,为公司的发展贡献才智。
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